银杏叶提取物片说明书介绍精选。
随着时代的发展，祝福语与人们的关系越来越密切了，祝福是内心对他人的美好祝愿及期盼。今天把真心的祝福送出去吧！让快乐开心能够传递出去。有哪些令人难忘又不落俗套的祝福语呢？小编特别为你收集的“银杏叶提取物片说明书介绍精选”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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【拼音全码】HouTouJunTiQuWuKeLi(WuTang)
【主要成份】猴头菌提取物颗粒(无糖)主要成份为猴头菌提取物。
【性状】猴头菌提取物颗粒(无糖)为棕黄色或微黄色混悬颗粒，味微苦，有引湿性。
【适应症/功能主治】用于慢性胃炎、消化性胃及十二指肠溃疡、结肠炎以及消化不良。
【用法用量】口服。一次3g(无糖型)，一日3次;温开水冲服。
【不良反应】尚未见不良反应报道。
【禁忌】对猴头菌提取物颗粒(无糖)过敏者禁用。
【注意事项】1.饮食宜清淡，忌烟、酒及辛辣、生冷、油腻食物。 2.忌情绪激动及生闷气。 3.有高血压、心脏病、肝病、肾病等慢性病严重者应在医师指导下服用。 4.服药3天症状未缓解，应去医院就诊。 5.儿童、孕妇、年老体弱者应在医师指导下服用。 6.对猴头菌提取物颗粒(无糖)过敏者禁用，过敏体质者慎用。 7.当药品性状发生改变时禁止服用。 8.儿童必须在成人的监护下使用。 9.请将此药品放在儿童不能接触的地方。 10.如正在服用其它药品，使用猴头菌提取物颗粒(无糖)前请咨询医师或药师。
【儿童用药】尚不明确。
【老年患者用药】尚不明确。
【孕妇及哺乳期妇女用药】尚不明确。
【药物相互作用】如与其他药物同时使用可能会发生药物相互作用，详情请咨询医师或药师。
【药理毒理】1.药理:猴头菌提取物颗粒(无糖)为真菌猴头菌经深层发酵的菌丝体提取所得提取物制成。含有多糖、肽、氨基酸等。猴头菌提取物颗粒(无糖)能够改善胃粘膜营养状态，促进溃疡愈合及炎症消退，激活机体免疫细胞，增强机体免疫功能。2.毒理:猴头菌提取物颗粒(无糖)小鼠口服LD50为>25g/kg。
【药代动力学】尚不明确。
【贮藏】密闭，阴凉干燥处。
猴头菌提取物颗粒(康欣)的功效与作用猴头菌提取物颗粒(康欣)用于慢性胃炎、消化性胃及十二指肠溃疡、结肠炎以及消化不良。
扩展阅读
经理岗位说明书(篇二)
随着时代的发展要用到祝福语的时候越来越多了，祝福语如今已经成为了一种良好的沟通手段。今天让我们送上我们的祝福吧！让幸福永远围绕着你！有什么样的祝福语可以用呢？小编花时间专门编辑了经理岗位说明书(篇二)，还请你收藏本页以便后续阅读。
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(1)合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班;
(2)对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作;
(3)奖优罚劣，制定员工档案，制定员工发展方案，每月排名末端淘汰;
(4)制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;
(5)制定和完善培训、质检、报表等工作体系，不断提升员工服务技能及服务质量;
(6)对现有的工作流程进行梳理，不断改进和完善;
(7)每周客服管理例会，一周数据回顾、管理经验交流、质检培训总结、下周工作重点;
(8)对品牌电商每月总销量负责，分解到周、天，并跟进销售完成情况;
(9)与其他部门的接口工作，制定工作需求，提醒、监控相关部门完成。
岗位说明书范本5篇
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岗位说明书范本 篇1
岗位名称
总经理
岗位编码
所属部门
经营层
应聘人数
1
a、岗位定位
主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议
b、岗位主要职责
⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案;
⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;
⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;
⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员;
⑸定期召开生产例会，确保生产顺利进行;
⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同;
⑺董事会授予的其他职权。
c、岗位任职要求
精通工程施工管理业务和相关管理业务;
d、工作经验
xx以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄48周岁以下;相关专业本科及以上学历，高级职称。
岗位说明书范本 篇2
1、科研秘书应熟悉学校、社科处和学院制定的各项科研规章制度，按照学校社科处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理工作。
2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。
3、负责与社科处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及时将有关通知传达给有关领导、教师。
4、科研秘书应及时发布或转发社科处等单位布置的各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果(专著、论文、获奖、专利)的统计及酬金的计算;
7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。
8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。
9、负责学院网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。
10、科研秘书应完成学校研究生院、社科处等部门和学院领导安排的其他科研管理工作。
岗位说明书范本 篇3
岗位职责：
1、负责变电一次专业设计工作;
2、负责内部、外部接口资料的提出与接收;
3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作;
4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作，包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等;
5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业;
2、5年以上变电电气一次设计工作经历，中级及以上职称。有发输变电注册证书优先考虑，能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作;
3、熟悉国家电网设计规范和设计流程，能独立进行本专业设计工作。
篇四：岗位职责说明书标准模板通用
岗位名称：策划专员
所属部门：策划部
直接上级：策划主管、策划经理
直接下级：无
岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;
篇五：岗位职责说明书标准模板通用
工作职责：
1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。
2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。
职位需求：
1. 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。
2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3. 熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。
5. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。
6. 很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
7. 有在淘宝运营部工作者优先。
岗位说明书范本 篇4
岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。
岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。
基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：
岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。
这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备。
在进行工作内容描述时，要先列出所有工作内容清单，然后分析清单后将其归类，主要的工作内容应该不超过十个(一般为七至八项)，内容太多则很显得过于复杂，也很难明确具体任务，
教育背景此项填写从事该职位目前应具有的最低学历要求。在进行工作分析时，经常有这样的情况：某职员是一位有多年工龄、经验丰富的高中学历的员工，但他的教育背景显然不能代表所需要的教育水平。在确定教育背景时应该考虑，假如让一位新员工来工作，他最低应是什么学历，而不一定是当前在职员工的学历。
经验此项反应从事该职位之前，应具有的最起码的`工作经验要求，一般包括两方面，一是专业经历要求，即相关的知识经验背景;另一个需要的是本组织内部的工作经历要求，尤其针对组织中的一些中、高层治理职位。
技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力。某些职位对专业技能要求较高，没有此项专业技能就无法开展工作。而另一些职位相比之下则对某些能力要求更为明确。
个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征。
培训经历此栏反映从事该职位前，应进行的基本的专业培训，否则将不答应上任或不能胜任工作。具体是指员工在具备了教育水平、工作经验、工作技能之后，还必须经过哪些培训。
其它例如反映该岗位通常表现的工作特性，在流水线上可能需要三班倒;在高科技企业中需要经常加班;建筑施工人员经常出差;一般治理人员则正常上下班等。
责任指此项工作所担负的职责和应当按时完成的任务。
权力一定的工作岗位要承担一定的责任，必须要有相映成趣的人、财、物上的支配权力。
岗位说明书范本 篇5
职位说明书
目录
总经理职务说明书 营销总监职务说明书
管理总监职务说明书（备用） 技术总监职务说明书（备用） 区域销售部
5 8 12 15 18
销售部经理职务说明书 ............................................................................................... 18 销售部业务员职务说明书............................................................................................ 21 销售部辅助业务员职务说明书..................................................................................... 24 成套部
26
成套部经理职务说明书 ............................................................................................... 26 项目投标职务说明书................................................................................................... 29 项目实施职务说明书................................................................................................... 31 市场运作部
33
市场运作部经理职务说明书 ........................................................................................ 33 市场部
36
市场部经理职务说明书（备用） ................................................................................. 36 品牌运作岗职务说明书 ............................................................................................... 39 平面设计员职务说明书 ............................................................................................... 42 客户关系专员职务说明书............................................................................................ 44 运作支持部
46
运作支持部经理职务说明书（备用） .......................................................................... 46 客服专员职务说明书................................................................................................... 49 服务专员职务说明书................................................................................................... 51 信息统计员职务说明书 ............................................................................................... 54 配载员职务说明书 ...................................................................................................... 56 单证员职务说明书....................................................................................................... 58 技术品管部
60
技术品管部经理职务说明书 ........................................................................................ 60 技术开发部
64
技术开发部经理职务说明书（备用）........................................................................... 64 技术开发主管职务说明书............................................................................................ 67 技术开发员职务说明书 ............................................................................................... 70 技术员职务说明书 ...................................................................................................... 72 工业设计员职务说明书................................................................................................ 74
生产工艺设计职务说明书............................................................................................ 76 品质管理部
78
品管部经理职务说明书（备用） ................................................................................. 78 品管主管职务说明书................................................................................................... 81 质量工程师职务说明书................................................................................................ 84 质量检验员职务说明书................................................................................................ 86 供应管理部
88
供应管理部经理职务说明书......................................................................................... 88 供应计划员职务说明书................................................................................................ 91 供应业务员职务说明书................................................................................................ 93 办公室
95
办公室主任职务说明书 ............................................................................................... 95 硬件维护员职务说明书 ............................................................................................... 98 网络维护员职务说明书 ..............................................................................................100 行政秘书职务说明书..................................................................................................102 保洁员职务说明书 .....................................................................................................105 司机职务说明书.........................................................................................................107 前台职位说明书.........................................................................................................109 文书职位说明书......................................................................................................... 111 法律事务职务说明书.................................................................................................. 113 财务部 5
财务部经理职务说明书 .............................................................................................. 115 管理会计职务说明书.................................................................................................. 119 成本会计职务说明书..................................................................................................122 出纳员职务说明书 .....................................................................................................125 税务职务说明书.........................................................................................................127 投资部 9
投资部经理职务说明书 ..............................................................................................129 投资管理助理职务说明书...........................................................................................132 人力资源部 4
人力资源部经理职务说明书 .......................................................................................134 人事专员职务说明书..................................................................................................137 绩效助理职务说明书..................................................................................................139
131211
备用 1
14
经理助理职务说明书..................................................................................................141
总经理职务说明书
博尔宁胶囊说明书模板
随着时代的发展，祝福语与人们的关系越来越密切了，祝福是内心对他人的美好祝愿及期盼。为您认为值得祝福的人送上祝福语吧！装满一车幸福继续前行。有哪些好玩有趣有意义的祝福呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的博尔宁胶囊说明书模板，相信会对你有所帮助！
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养胃宁胶囊是一个安全性较高的药物，在临床上的应用广泛，常用于胃肠道疾病。养胃宁胶囊的治疗效果显著，受到了广大患者的一致好评。那么，养胃宁胶囊服用期间可以喝酒吗?
养胃宁胶囊服用期间是不宜喝酒的，而且有胃肠道疾病的患者也不适应饮酒。养胃宁胶囊的服用方法是口服，一次6粒，一日2～3次。养胃宁胶囊在临床上适用于治疗急慢性胃炎、溃疡病、胃神经官能症。
养胃宁胶囊主要由人参，草豆蔻，豆蔻，香橼，香附(醋制)，五灵脂，水红花子(炒)，当归，莱菔子(炒)，大黄，甘草(炙)，土木香制剂而成。养胃宁胶囊成份中的人参补气固脱，补肺益脾，生津，安神，益智。有补气救脱、益心复脉、安神、生津、补肺、健脾等功能。草豆蔻燥湿行气，温中止呕。用于寒湿内阻，脘腹胀满冷痛，嗳气呕逆，不思饮食等证。豆蔻化湿行气，温中止呕，开胃消食。用于湿阻中焦，不思饮食，湿温初起，胸闷不饥，寒湿呕逆，胸腹胀痛，食积不消。香橼疏肝理气，宽中，化痰。用于肝胃气滞，胸胁胀痛，脘腹痞满，呕吐噫气，痰多咳嗽。
养胃宁胶囊成份中的香附(醋制)疏肝解郁，理气宽中，调经止痛。用于肝郁气滞，胸胁胀痛，疝气疼痛，乳房胀痛，脾胃气滞，脘腹痞闷，胀满疼痛，月经不调，经闭痛经。五灵脂活血散瘀，炒炭止血。用于心腹淤血作痛，痛经，血瘀经闭，产后淤血腹痛。水红花子(炒)清热，软坚。用于腹部肿块，颈淋巴结核，糖尿病。当归补血活血，调经止痛，润肠通便。用于血虚萎黄，眩晕心悸，月经不调，经闭痛经，虚寒腹痛，风湿痹痛，跌扑损伤，痈疽疮疡，肠燥便秘。
快递员岗位说明书打印版
在平时生活工作过程中祝福语是使用得比较频繁的，祝福是内心对他人的美好祝愿及期盼。让我们送出真心真意的祝福，让每天都轻松快乐的度过。从哪里找到合适的祝福语呢？以下为小编为你收集整理的快递员岗位说明书打印版，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10%。
(一)本岗位工作考核的内容
1. 德：良好的职业道德修养，敬业爱岗，忠于职守。
2. 能：(1)业务能力：①服务行业专业知识和实际运用能力;②日常行政管理能力和处理突发事件的能力;③公关和协调能力。(2)管理水平：具有一般的计划、组织、控制、协调和决策能力。
3. 勤：出勤率从达到98%。
4. 绩：(1)是否按工作计划和领导的指令圆满完成工作任务;(2)是否能够实现计划规定的经济管理目标;(3)各业务组的工作状况有无改善，工作绩效有无提高;(4)对整个公司的服务工作影响程度。
(二)本岗位工作从时间角度考核要求
1. 定期听取本部门人员的工作汇报。
2. 每月向部经理提交书面工作报告2次。
3. 根据工作进展情况，随时向部经理提出合理化意见和建议。
4. 每年年初，制定全年工作计划，年末根据工作完成的实际情况，向上级作述职报告。
(三)考核结果的分析和反馈
由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。