关于人才的名人名言78句。
有了天才，不用天才一定会衰退，而且会在慢性的腐蚀中归于消灭。~~你关注类似的句子吗？你不妨看看关于人才的名人名言78句，请阅读后分享你的朋友！
关于人才的名人名言(篇1)
1、问之以是非，以观其志。有意用是非去试探他，看是否有坚定的意志和高尚的情操。
2、一个企业的成功与否往往取决于拥有怎样的人才队伍。
3、人才是推动社会进步的重要力量，应当受到高度重视和崇尚。
4、人才是人类社会进步的动力，他们创造了我们现在的生活和文明。
5、人才引领发展，知识铸就辉煌。
6、人身安全之所重则原气；我国之所重则人才。《格言联璧》
7、人才在于潜力的挖掘和发展，而非数量的积累。
8、人才是企业发展的源泉，没有他们的奉献，企业难以生存。
9、”这句话强调了尊重人才在社会和国家发展中的重要性。
10、创新需要有创造力的人才引领，他们是推动社会进步的重要力量。
11、人才如同明灯，照亮前进的道路。
12、攻能夺守，谓之推彻之材。善于攻克对方而能夺人之所守，可以叫做善攻善克之材。
13、人才无分贵贱，只在用与不用。
14、教育感化的的根本，是从学校开始的。
15、成君子者，退，爱才子，众。（歌）chunren粉丝。
16、守能待攻，谓之持论之材。善于坚守自我而能任他人来攻，可以叫做持守善论之材。
17、人才是国家的宝贵财富，也是国家赖以发展的重要基石。
18、用人唯才，发现并激发每个人的潜能是明智之举。
19、生命是一条艰难险阻的狭谷，仅有坚强的人才能根据。米歇潘
20、仅有穷人才能自立自强。便是最有权利有千万富翁也是沒有自力更生的。一个拥有一个美元的人就是这个卢布的奴仆。莱蒙特
关于人才的名人名言(篇2)
21、量才而授者，不求功于器外;揆能而受者，不负责于力尽。
22、习则观其所言。通过久处去了解一个人的习惯言行，以做出准确的判断。
23、达视其所举。处于显赫地位时，看他是否能够选拔人才。
24、我们这是人才团队，我们要的就是冲冲冲，实现自己的梦想，展现自己的才华
25、法国画家约翰?法郎索亚?米勒，年轻时的作品一幅也卖不出去，他陷在贫穷与绝望的深渊里。后来，他迁居乡间。虽然他仍然未能摆脱贫困的厄运，但是他并没有停止作画，从此他的画更多表达美丽的大自然和淳朴的农民。其中《播种》、《拾落穗》等作品，还成为美术画廊上的不朽之作。如果他没有那种不怕不弃、奋勇前进的精神，是永远都不会诞生出不朽之作。
26、一个人受到的文化教育超出了自个的智商，那样的人才有大学问詹·马修斯
27、天仙不算美，爱人才算美。
28、人才如钻石，需要打磨才能发光。
29、出自《史记·魏世家》
30、人的智力是按照人如何学会改变自然界而发展的。作者：恩格斯
31、视其所以。考查一个人所结交的朋友。
32、听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。——《墨子·尚贤中》(战国)
33、苟有所见，虽布衣之贱，远守之微，亦可施用。
34、在莫言没有获得诺贝尔奖之前，我们是多么希望自己的国家什么时候有人能获得这一世界性大奖。然而，一个世纪以来，获得诺奖的有华侨，但却没有中国人。这就使得我们对获得诺奖的华侨有种说不清道不明的感觉，因为我们实在是不知道应该是骄傲还是惋惜。随着中国社会的进步与发展，各种条件都日渐好转，我们的生活愈加富裕，但却进一步促进了转国籍人数的增长，人才依然在不断外流，因而我们愈来愈感到恐慌，在恐慌的影响下，内心的愤怒自然会在某个时候发泄出来，这时自然就会失去理智。尤其张海迪乃是我们国家的代表性人物之一，我们一听到这样的消息，愤怒自然就冲去了理智，因为如果这样的一个人都要转国籍这对中国来说无疑就等于给中国一记耳光，我们不经就会产生这样的疑问：国外真的比中国好吗？国外的人真的比国人好吗？国外的制度真的比中国的制度好吗？
35、才干越高的人，其缺点往往也越明显，有高峰必有深谷，谁也不可能十项全能。
36、没有人才的组织，就如同没有灯火的黑夜。
37、——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
38、在选人用人上，应当注重人才的品德和能力相结合。
39、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。
40、人才的成长需要企业的培养和关爱，我们要给予他们充分的支持。
关于人才的名人名言(篇3)
41、苦之以验其志。让他处于艰苦的环境，看他是否胸怀大志。
42、人才之路，只有不断学习进取才能走得更远。
43、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
44、人才无分贵贱，关键是看他们是否能够发挥自己的潜力。
45、人才者，求议者愈出，置之则愈匮。（清）魏源
46、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)
47、大家说资产阶级不太好，但它在发觉人才、应用人才层面是十分胆大的。它有一个特性，不平均主义，但凡达标的人就应用，而且觉得它是天经地义的。从这方面看来，大家选拔任用干部的管理制度是落伍的。平均主义是一种习惯势力，是一种落伍的习惯性势利眼。
48、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
49、为何刚好到了老年人，人才注意到自身的体会，指责自身的行为呢？为何年轻的时候就无论这种？到了老年人，便是沒有这一套也早已够不舒服的了。……年轻的时候全部生活无痕迹地滑过去，几乎没打动观念，但是到了老年人，每一个很小的体验都像钢钉那般钉在大脑里，造成一大堆问题。契诃夫
50、夫妻的关爱是一种执子之手，携头到老的真爱，是任何关爱都无法比拟的爱。是一把泥，捏一个我，捏一个你，你中有我，我中有你的亲情。这是只有世上两个人才有的无间之爱，任何人无法实现的一种挚爱。这种关爱自始至终贯穿了精神的肉体的补充，也涵盖了社会的生活的内容。花开花落自有时，此番情感的牵挂还包含了后代的因素，付出的代价是没有限度的。
51、作诗写作要颇具创造力，要细心去创作，那样才可以写下美好的东西来。
52、年轻人最先要树壮志，立大志；次之要度考量力，信心为国家、人民作一个有价值的人才；因此就需要挑选一个拼搏的目的来认真学习和实践活动。吴玉章
53、穷视其所不为。处困境之时，看他操守如何，是否做到有所不为。
54、科学技术是第一生产力，发展是硬道理。其实科学技术需要人才，发展也需要人才。人才和经济发展是离不开的，只要拥有大量的人才，才能实现可持续发展。如果经济再好，如果没有人才的支持，它的看好只能是短命的。发展与人才是相辅相成的。
55、这些句子的长度和内容多样化，以展示出人才的重要性以及对人才进行有效管理和培养的观点。
56、人才是企业的重要财富，不可忽视和浪费。
57、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的、有头脑的、不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。 —— 德拉克罗瓦
58、杂之以处而观其色。使男女杂处，以观察他们对待女色的态度。
59、俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。
60、IBM的每一位面试官员靠过硬的知人之明，为IBM甄选优秀的人才。
关于人才的名人名言(篇4)
61、人才好比一支强大的军队，只有合理调配和有效运用，才能获得最终胜利。
62、唯有对自身非凡的能够和特有的使用价值拥有毫不动摇之相信的人才能称作“自豪”。一切想装作自命不凡的人不一定就能自豪，他多半会像别人一样，迅速地丢掉掉这一装作的个性化。叔本华
63、垃圾是放错位置的人才。－－网络收集
64、要使峡谷富饶，就得常常栽树。大家需要特别注意塑造人才。约拉迪斯·居里
65、拥有多样化背景的人才可以带来创新的思维和新的解决方案。
66、才有长短，取其长则不问其短;情有忠伪，信其忠则不疑其伪。
67、咨之以计谋，以观其学识。向他请教智谋，看他是否有真知灼见。
68、人才的成功不仅需要天赋，更需要坚持和努力。
69、一个国家的强弱不仅取决于资源，更取决于人才的数量和素质。
70、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
71、做学问，我们要学会两个方法，那就是知识与实践，两种东西缺一不可。
72、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
73、贱则观其所不为。人地位低没关系，但要不卑不亢，坚守人格尊严，这样的人值得交往。
74、醉之以酒而观其侧。让人喝醉，以观察他们醉酒时的仪态。
75、如果你有幸也是一个非常有才能的人，一定要更好的去利用自己的优点，来发展自己的一技之长，让自己在生活当中有一个立足之地。
76、最近网络疯传张海迪转国籍一事，我们在没搞清实际情况下就大肆批评张海迪，另张海迪本人不得不出面为自己澄清。为什么我们对张海迪转国籍一事会显得如此愤怒呢？我想应该是由于我们内心存在着对国家人才流失的恐慌。
77、富视其所与。看一个人如何支配自己的财富。
78、有了天才，不用天才一定会衰退，而且会在慢性的腐蚀中归于消灭。